教資面試結構化考什么？教資結構化面試7大題型及應對方法
編輯：育德園師 2021-11-18
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1670教資筆試已經過去了，接下來就是面試了，前面已經給大家分享過教資面試都考什么，那么在教資面試的第一關就是結構化問答，作答時間5分鐘，占分20%，面對考官的提問，如何能夠快速有效且全面的做出相應的回答呢？
結構化問答的特點
1、結構化題庫題量龐大。
結構化問答的題目數量很多，對于教資小白來說，更需要長時間的積累和練習，近幾年題庫問題更是達到上千個。因此，在準備教資面試時，千萬不要忽視結構化。
2、隨機抽取、靈活性高。
教資結構化問答考察方式：考官在收到考生準考證，身份證等信息時，在題庫中隨機抽取2-3個問題，等待考生作答。靈活性高，這就需要考生在平時的復習中，不斷的積累，才能有觀點，有概念的作答。
3、作答時盡量做到全面，時間不宜過短。
結構化問答作答時間5分鐘，每道題的作答時間大約1分半左右，考生在聽到考官提問后，不要立即急切回答，在腦中快速過濾題干重點，提取知識點以及觀點，有條有理，分條列點的進行作答。
結構化面試到底考什么？
總的來說，結構化問答題型主要有這么七大類。
①職業認知
經常會考察三觀答題點，除此之外還會有成長經歷、教育經歷、興趣愛好、性格能力等等。
知識點作答套路：教育觀，學生觀，教師觀，教師職業道德等
②人際關系類
人際關系，按照筆試復習情況來講，無非就是溝通問題，教師與教師（同事、領導協作配合）、家長，教師與社會等等，同時還會與這些主體就同一事件中需要溝通的多個主體的處理。
知識點作答套路：師生關系，家校合作，教育機智，教師職業素養
③綜合分析類
包含兩類題型：一是時政熱點問題，二是與教育有關的名言警句，你會怎么理解等。
知識點作答套路：時政新聞（與教育相關）引申到教育學心理學知識上，積累與教育相關的名言警句，理解其教育學，心理學理念
④組織管理類
按照筆試備考內容來看，答題點一是班級管理部分內容，包括班集體建設和組織等，二是教學活動組織。
知識點作答套路：班級管理等
⑤教育機智類，多是問你對課堂突發情況的處理，這個時候答題點相對比較寬泛，可以三觀，也可以說班級管理，教學原則，德育等等。
知識點作答套路：三觀，班級管理，教學原則，德育，教學方法等等
⑥校園安全類
更多的體現的是教師的職業素養，以及教育機制
⑦學科專業知識類
例如：如何教學生認識漢字?如何朗讀等？
考生在結構化問答中常出現的問題
1、最常見的情況→緊張不自信
面對任何考試，相信大家都會緊張。面對面試類型的考試，是尤其緊張，對于教資小白來說更甚，往往聽到很多學員都會說緊張的大腦一片空白，完全不知道該怎么作答。
應對方法：在平常的練習中，增加對象感，比如在一些公共區域，或者和朋友，老師進行實戰的練習，減少壓力感，增強自信心。
2、口語化嚴重，語速不流暢。
結構化問答經常出現的問題是班級管理當中的，而遇到這種情況時，很多同學在高壓下，就是不自覺的冒出口語化習慣，還有一些學生因為緊張或者在思考論點，組織語言的時候，頻繁出現”嗯，這個，啊”等卡殼的詞，導致給考官的印象不太好，影響分數。
應對方法：
① 多多練習，練習時要用規范語言進行作答，避免口語化。
② 面對考官的問題，在作答前給自己三十秒左右的快速反映時間，并且作答時，盡量放慢語速，讓大腦有一個思考答案的過程。
3、作答速度過快，淺薄單一。
相信很大一部分考生都會出現這個問題，就是在聽到考官的問題之后，立馬作答，并且毫無邏輯，想到什么就說什么，沒有深度，內容單一。結構化問答環節考察的不僅僅是邏輯思維能力，也考察作為老師能否在教學中，全面具體的為學生的發展做出努力。
4、審題不清，作答跑題。
這種情況也是比較高頻的。考生沒有聽清考官問題，審題不清晰。
應對方法：
① 如果沒有聽清考官問題，可以再次與考官溝通，讓考官再次說明考題。
② 在考官提出問題之后，要集中注意力聽清問題，快速匹配練習時的作答模板，并及時作答。
